执行法官赵鑫:努力让人民群众在权利的快速兑现中感受公平正义

西丰新闻网 勉征 2019-07-07 19:43:24
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  也许是因为小时候《法外情》等影视剧看得多了,赵鑫自小便有个“法律梦”。“不战而屈人之兵,用自己的智慧来保护弱势群体”是他儿时的梦想,而“长大后要当律师、法官”的念头也从幼年起在赵鑫的心里扎根。

  虽然《法外情》已经结局很多年了,但彼时的小男孩却将自己的梦想续写了一章又一章,至今仍在继续……

执行法官赵鑫:努力让人民群众在权利的快速兑现中感受公平正义

北京市大兴区人民法院执行局实施二组组长、“赵鑫执行团队”团队长、一级法官赵鑫。北京市大兴区人民法院供图

  2010年,赵鑫从华东政法大学毕业,获经济法硕士学位,并于同年进入北京市大兴区人民法院工作。即使入职已有9年,回想起当初独立执行的第一个案件,赵鑫依旧印象深刻。

  那是一起与离婚有关的案件,法院判决男方应交付女方若干生活用品。当赵鑫陪同女方去取时,却见男方家里站着十几个人正在“等候”他们。赵鑫没有想到场面会有那么复杂,“七大姑八大姨,所有的人都在大吵大闹,无视法律。”

  最后经过耐心的劝说,双方好歹才平息了“硝烟”。可男女双方都感觉自己受气了,心生埋怨。“虽然最后东西拿走了,但完全没有成就感,因为我觉得法律威严没有了。”

  为了更好解决执行问题,维护法律尊严,赵鑫不断在案件中总结经验教训,办案途中的拦脚石被他一块块拾起,变成了垫脚石。如今经验丰富的他对此类案件已经驾轻就熟:先找到被执行人的弱点,再将法律备齐,树立好法律尊严,提高被执行人的法律意识,最后处理。他表示:“不能让这些不履行法律的人浪费其他当事人的时间,浪费法官的时间。我要把时间都用在案子里,不仅要维护法律尊严,还要提高执法效率。”

  如何更好地提高执行质效?2016年3月,北京法院全面推行司法体制改革,“员额制”“团队化”的改革路径使赵鑫一下子打开了思路。他主动求变,提出了组建执行团队、推行办案集约化的想法,带领团队在实践中探索出“三层四步团队战法”,即在团队中明确员额法官核心决策层、法官助理骨干办案层、辅助人员事务工作处理层三个职责定位,充分开展“查、核、谈、结”四个工作步骤。

  该工作法的实行大大提高了团队协调处理能力和工作效率,月执结案件数上升近30%,案件执行周期平均缩短60天,财产处置效率提升近一倍。

  除此之外,赵鑫还致力于探索通过信息化和智能化的办公模式来节约人力,进一步提高办案效率。

  “法院案多人少的困难不能成为当事人权益实现的障碍,不管法官再忙,不能因为你忙了让当事人的权益得不到维护。”赵鑫说,“我们绝不能要求当事人理解,而是要从制度、工作方法等方面来想办法解决问题。”

执行法官赵鑫:努力让人民群众在权利的快速兑现中感受公平正义

赵鑫在执行现场。北京市大兴区人民法院供图

  作为执行法官,入职9年来,危险与挑战从未从赵鑫身边绕开。

  在处理一起“腾退”案件时,当赵鑫和同事将被执行人控制之后才发现为此人为他们准备的“大礼”——一把大刀与一个钢制弹弓!“当时院子里的树上吊着一个作为靶子的钢盔,已经被弹弓打得满是坑,如果是打在脸上或者身上后果不堪设想。”赵鑫回忆起当时的场景:“感觉脊背都发凉了。”

  还有一次,被执行人刚到法院就往墙上撞,并威胁赵鑫:“我先给自己放点血,然后再给你放点血,要不然你以为我是光说不练。”